Guide pour le repérage des personnes en situation d’illettrisme

Cet outil doit permettre d’identifier des situations de difficultés
avec les savoirs fondamentaux et les compétences clés des salariés à partir du recueil d’informations réalisé en entreprise au regard de la mise en œuvre d’une activité professionnelle :

• lors de l’entretien annuel avec le cadre administratif, le responsable Qualité ou le responsable des ressources humaines ;
• lors d’échanges avec les encadrants de proximité, les responsables de secteurs ;
• lors d’échanges informels ;
• lors de réunions de travail, etc.
• ou bien lors d’un entretien ciblé de demande de financement pour une formation.

 Accéder au site du réseau et télécharger l’outil